Tarvitsemme rakenteellisiin ongelmiin politiikan osallisuutta, koska valta-asemat, syrjintä ja rasismi ovat yhteiskunnallisia haasteita. Tässä kontekstissa politiikalla on hyvin keskeinen osa. Rakenteellisiin ongelmiin tarvitaan rakenteellisia ja kulttuurisia muutoksia.

Iso-Britannian suurlähetystö kehittää ja ylläpitää Iso-Britannian ja Suomen välistä suhdetta.

ATAÁ organisoi ja veti työpajan Suomen Ison-Britannian suurlähetystön henkilöstölle, jonka aikana kävimme avointa keskustelua henkilökohtaisesta ja työyhteisön vastuusta sekä roolista anti-rasistisessa liikkeessä.

Työpajan aikana käsiteltiin Suomen monimuotoisuutta, rakenteellista rasismia, sekä ennen kaikkea pureuduttiin konkreetisiin, käytännönläheisiin toimintoihin, joita suurlähetystön työntekijät pystyvät yksilöinä ja yhteisönä tekemään kohti yhdenvertaista yhteiskuntaa. Työpajan päätyttyä henkilöstö ymmärsi syvällisemmin, miten rakenteellinen rasismi vaikuttaa yhteiskuntaamme ja samalla he saivat käytännönläheisiä työkaluja yhdenvertaisuuden edistämiseksi.